大学生就业力报告发布：IT互联网仍是最向往行业

　　期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比8.2%，高于2023年的8.1%和2022年的6◆◆■★.1%◆■★■★◆。随着制造业转型升级，及国家对高端制造业的重视，越来越多大学生期望进入制造业发展★★◆■，对高端制造等新质生产力领域更是关注★★★■■。

　　从岗位看，24.2%的2024届求职毕业生希望到技术岗位就业，占比蝉联各岗位之首◆◆■◆，并高于去年的23.9%。其次是行政/后勤/文秘◆★、财务/审计/税务，占比分别为16%、10.9%★◆★■，持续排名第二★◆，第三位。

　　2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人■■◆，再创历史新高。智联招聘围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为■◆、求职进展★◆◆、就业选择等维度开展问卷调研◆■★，发布《大学生就业力调研报告》。

　　分院校看，2024届双一流院校毕业生中◆■◆★★，选择在国内继续学习的占比16.9%■◆，高于去年的7.9%。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的4.4%升至今年的7.7%。而有同样选择的普通二本、专科院校毕业生分别占比3.4%★◆■★、4.3%■★★，均低于去年的3.6%、5■■◆★◆◆.6%。

　　报告指出，毕业生对外部环境和自身都有着比较清晰的认识◆■★★◆，并能基于这些因素做出适合自己的决策。报告建议■■◆，2024年毕业季在即，仍未有明确去向的应届毕业生◆★◆★■■，可主动寻求就业指导★★◆，通过数智化工具、可视化工具等方式，积极寻求就业机会，突出自身优势■■★◆★，实现向理想职场的迈进。

　　调研显示★◆◆，应届生慢就业■★■◆◆◆、自由职业的比重分别从去年的18◆◆★★★■.9%◆★◆■■■、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招★◆，应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6★■★◆.5%。单位就业依然是主要去向，占比55.5%，但较去年下降2个百分点◆★◆■★★。

　　从专业看◆★★，理工类、经管类、人文社科类专业毕业生的offer获得率，从高到低依次为49■■◆◆★★.4%★★◆、47.1%、43■◆.9%★◆■◆★◆。而在旅游等服务消费、视频博主等新业态的发展带动下◆★，文科生就业有所好转，人文社科类毕业生offer获得率比去年提高1个百分点。经济结构的转变也在影响不同专业学生的就业情况。

　　对于“找工作★◆”与“找到好工作◆◆■■◆★”■★◆★◆，45★★◆◆★.8%的应届毕业生表示，◆◆■◆“还是得追求好工作，但如果没有普通工作也行”■◆◆★★■，占比排名第一。其次是先找工作，再去追求好工作，占比23.6%。

　　从变化趋势看★★◆★，期望进入国企的毕业生比例连续5年上升◆★★◆，从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%★■■◆■★。面对充满不确定的宏观环境，毕业生找工作的“求稳◆■◆”心态在持续加重◆★◆◆★，更希望以稳定的工作和收入来源，提高生活质量和抗风险能力。

　　从求职考虑的因素也能看出，应届生毕业生对工作稳定性的重视度在提高。调研显示，2024届求职毕业生中，51%认为“稳定最重要◆◆★■★■”，比例仅次于“薪酬福利”（71.2%），位列第二■■★■◆。与去年相比，认为“稳定最重要■◆★”的比例提升10个百分点。 选择“落户、补贴等人才政策”的占比21.4%，高于去年的18★■◆■■■.8%★■★■◆◆。

　　从院校看，双一流院校的求职毕业生获得offer的比例最高★◆★★◆，达到57%★★■★，普通一本★★◆◆、普通二本、专科院校毕业生的offer获得率分别为44.7%◆★★◆★、42■◆.3%、56★■.3%。名校学生在就业市场具有较强竞争力。与去年相比，专科院校毕业生的offer获得率提高2个百分点，可见掌握一技之长的专科生就业势头相对较好。

　　2024春招季临近尾声，智联招聘调研数据显示■★★■，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中◆■★，47★★◆■■.8%已获得offer，比去年的50.4%略有下降，但比2022年的46★◆.7%有提升。总体来看，近几年的offer获得率维持在50%左右的稳定水平。

　　数据显示★■★■，2024届求职毕业生期望行业中，IT/通信/电子/互联网◆◆■、政府/非盈利机构■■■、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三，占比分别为26■■★.4%、9.4%、8.9%■★◆。IT互联网行业为应届生贡献很多就业岗位，也是应届生最向往的行业。

　　从期望就业的企业类型看，2024届求职毕业生中■◆◆◆，47★★◆■.7%希望进入国企工作■★◆■★◆，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比14.7%；期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12◆◆.5%、10.7%◆★◆。